Jeg var på intervju, men fikk ikke jobben

Ble du innkalt til intervju, men fikk ikke jobben?

Først og fremst må du ikke klandre deg selv, for det å komme på intervju er en prestasjon i seg selv. Det føles nok ikke slik, men tenk på at du ble valgt ut blant et stort antall søkere, som en av de få. Husk også at selv om du kanskje føler at du har kastet bort mye tid på forberedelser og selve intervjuet, vil du forhåpentligvis ha lært mye til neste intervju. Hvis du føler deg usikker på hva som gikk galt, er det slett ikke feil å be intervjueren om tilbakemelding på en hyggelig måte hvis du ikke allerede har fått det.

Det er også veldig hyggelig å høre fra tid til annen at du gjorde et veldig bra intervju, men at det for eksempel var fordi noen andre hadde mer av den erfaringen eller viktige kompetansen som bedriften var ute etter. Hvis du er på utkikk etter din første jobb i karrieren, er det viktig å være klar over at arbeidsmarkedet er svært konkurransepreget og kan kreve tålmodighet, så ikke bli for lei deg hvis du ikke får jobben med en gang. Vi har alle vært der!

Vanlige feil før, under og etter intervjuet som du enkelt kan unngå.

Det er lett å gjøre små feil før eller under et intervju, siden de fleste er ganske nervøse. Men selv de beste på området kan mislykkes på grunn av noen unødvendige, men vanlige feil. Se opp for disse tabbene

Ikke kom for tidlig til jobbintervjuet.

Det kan høres ut som en god idé å komme tidlig til intervjuet, og å være der i god tid. Du kommer i hvert fall ikke for sent, og du vil vise entusiasme for jobben. Prøv imidlertid å se det fra intervjuerens perspektiv. De har sannsynligvis en ganske travel kalender, og det kan stresse dem og gi en dårlig start på intervjuet å vite at du venter på dem lenge før.

I verste fall kan det også gi inntrykk av at du ikke er flink til å holde avtaler, eller at du ikke har noe bedre å gjøre i løpet av dagen. Ta sikte på å komme 10-15 minutter for tidlig, og hvis du kommer tidligere enn det, kan du ta en spasertur i nabolaget til det er tid. Da får du tid til å slappe av og gir inntrykk av at du er godt forberedt til rollen.

Ikke øv for mye til intervjuet.

Det er selvfølgelig viktig å forberede seg til hvert intervju, både ved å lese deg opp på selskapet og rollen du søker på. Og å tenke gjennom hvilke spørsmål du kan bli stilt. Men det må aldri høres ut som om alt er innøvd, og at svarene dine høres ut som om det er en robot som gir dem. Hvis du forbereder deg for mye til et intervju, risikerer du å gjøre nettopp det, og intervjueren kan oppfatte deg som rigid og bare vil si det du tror de ønsker å høre. Husk at de ikke bare er ute etter å se om du passer til stillingen, men også etter å bli kjent med deg som person for å finne ut om du passer inn i teamet og/eller selskapet. En pause i svarene her og der, og det at du virkelig tenker på dem, gir en mer ærlig og ekte følelse.

Kom aldri uforberedt.

Det er altså ikke lurt å komme uforberedt, men det er selvsagt enda verre å ikke komme forberedt i det hele tatt. Hvis du ikke har gjort hjemmeleksen din om selskapet – hva de står for, hva de gjør, hvilke verdier de har, hvilken strategi og visjon de har, og hva din rolle er – vil det nesten helt sikkert bli oppfattet som at du ikke er spesielt interessert i jobben. Tenk også på hva du kan tilføre selskapet, både når det gjelder å nå målene deres, men også når det gjelder utvikling og arbeidsmiljø.

Vær kledd for den rollen du søker på, pluss litt til.

Selvfølgelig skal ingen dømmes ut fra utseendet eller prislappen på klærne sine. Men førsteinntrykket er viktig, og for å vise at du har respekt for situasjonen , er det viktig at du kommer i presentabel stand. Det er bedre å pynte seg for mye enn for lite, men selvfølgelig ikke for mye, det er jo ikke en fest du er invitert til. En T-skjorte er alltid en god idé.

Ikke del triste historier.

Dette er en klassiker på jobbintervjuer. Personen du skal møte ønsker naturligvis å bli kjent med deg, men å fortelle om ulike livskriser eller mindre traumer vil bare gjøre dem ukomfortable. Dette er noe du deler med venner eller folk du jobber sammen med. Det er aldri en god idé å bli et offer, og det vil ikke hjelpe deg i jobben, snarere tvert imot. Det er imidlertid ganske lett å gjøre det når du er nervøs, så sørg for å jobbe med det før intervjuet hvis du vet at du er i faresonen for å gjøre det.

Ikke vær negativ, og ikke snakk stygt om gamle arbeidsgivere.

Kom alltid til et intervju med positiv energi, for det er det rekrutteringsselskapet vil ha. Hvis du blir spurt om hvorfor du vil bytte jobb, og du vet at det er fordi du ikke liker lederne der du er i dag, må du aldri fortelle det. Forklar i stedet at du er på utkikk etter en ny utfordring, og at du har en god følelse når det gjelder jobben du søker på og selskapet du søker deg til. Prøv også å snu de negative sidene ved din nåværende jobb til det du har lært om den. Hvis jobben din er for stressende i dag, kan du fortelle hvordan du har klart å skape gode resultater selv om arbeidet er svært stressende av natur. Det viser at du kan snu det negative til noe positivt. Og sjansene dine for å få jobb vil garantert øke.