Følg opp søknaden din før du får svar
De fleste arbeidsgivere elsker folk som tar initiativ og viser ambisjoner. Du kan enkelt vise at du er nettopp en slik person ved å følge opp jobbsøknaden din i stedet for å vente på svar. Det viser at du er interessert i stillingen, bedriften og at du har en indre drivkraft, og det får også arbeidsgiverens oppmerksomhet.
Det kan ta veldig lang tid før arbeidsgivere begynner å gå gjennom alle søknadene de mottar, og deretter kan det ta lang tid å gå gjennom dem. Dette er din sjanse til å skille deg ut. Skap en personlig kontakt og bli lagt merke til. Det kan være skummelt å ringe opp en arbeidsgiver, men det er ofte verdt det, og hvis du er forberedt på hva du skal si, spørre om osv. har du alt å vinne på det.
Vær bevisst med oppfølgingen din
Ta aldri kontakt på måfå, for da risikerer du å havne i en situasjon der du ikke vet hva du skal spørre om eller hvordan du skal svare på eventuelle motspørsmål. Tenk over hvorfor du kontakter dem, og hva du ønsker å få ut av det. Ikke ring bare for å høre om de har mottatt søknaden din, men ha et reelt formål med samtalen. Still for eksempel spørsmål om stillingen som ikke kommer tydelig frem i annonsen, spør om verdiene deres, deres syn på bransjen eller hvordan rekrutteringsprosessen kommer til å fungere. Få også en presentasjon av deg selv i kontakten din, hvorfor du er den rette personen for jobben. Strategien du bygger opp for oppfølgingen, kan enkelt brukes i andre rekrutteringsprosesser.
Tips til hva du bør tenke på før oppfølgingen
Vær forberedt
Les deg opp på selskapet, stillingen og bransjen. Velg ut noen kloke spørsmål, og tenk gjennom hvilke spørsmål du kan bli stilt i samtalen (hvis du velger å ringe).
Skal jeg ringe eller sende e-post?
Hvis du føler deg komfortabel med det, så ring! Det er lettere å få personlig kontakt, du kan enkelt tilpasse spørsmålene og svarene dine til situasjonen, og arbeidsgiveren slipper å få enda en e-post de «må» svare på.
Ta kontakt med rett person
Hvem du kontakter, avhenger av hva slags spørsmål du har, og ofte også av størrelsen på bedriften. I annonsen vil det som regel stå hvem du skal kontakte, og velg alltid en av dem. Ikke prøv å finne en leder du kan selge deg selv til, men følg instruksjonene i annonsen.
Når kan jeg kontakte dere?
I kontortiden, aldri før og aldri etter. Ta kontakt mellom kl. 09.00 og 16.00, og ikke i lunsjen eller i vanlige kaffepauser. Hvis du får svar på mobiltelefonen, legg igjen en hyggelig beskjed og be dem ringe deg tilbake.
Hvordan starter jeg samtalen?
Prøv å være korrekt, avslappet og lydhør. Begynn for eksempel med «Hei! Jeg heter Stina og ringer angående stillingen som saksbehandler i inkassoavdelingen. Jeg håper jeg ikke ringer på et dårlig tidspunkt?» Vis i starten av samtalen at du er tydelig og at du bryr deg om deres tid. Ikke begynn å presse på med spørsmål før du vet om de har tid.
