Hva får rekrutterere til å rynke på nesen?
Hvordan skriver du en CV? Ja, for å få den perfekte søknaden er det selvsagt viktig å vite hva og hvordan du skal skrive, men det er nesten like viktig å vite hva du bør unngå. Det er noen få ting som vil få rekrutterere til å kaste søknaden din rett i søpla, og du bør selvfølgelig være klar over dem.
En slurvete skrevet CV
En slurvete skrevet CV får søkeren til å virke mindre interessert i stillingen eller engasjert i rekrutteringsprosessen. En seriøs søknad har blitt lest om og om igjen for å sikre at det ikke er stavefeil eller rare setningsstrukturer. Hvis du er opptatt av å bli intervjuet, bør dette også gjenspeiles i CV-en og følgebrevet, som bør være godt forberedt og gjennomtenkt.
Rotete layout
Et av de viktigste svarene på spørsmålet «hvordan skriver man en CV?» er at den skal gi et ryddig inntrykk er at den skal gi et ryddig inntrykk og være lett å lese. Mange har for mye tekst og gjør skrifttype og linjeavstand mindre for å få plass til mer på en side, og da blir den borte. Sørg for at CV-en er lettlest, luftig og i god størrelse, og fokuser på det viktigste. Ta for eksempel ikke med alle kursene du har tatt på universitetet, men bare den siste jobben du har hatt eller har. Dette betyr ikke at den trenger å være kjedelig, og du kan gjerne velge en av våre CV-maler som inspirasjon.
Ikke tilpasset stillingen
En arbeidsgiver ønsker å føle seg utvalgt og få en følelse av at du ønsker å jobbe i deres bedrift og med stillingen du søker på. Les annonsen nøye og tilpass deg den. Hvis du tar med mange egenskaper og erfaringer de ikke er ute etter, gir det inntrykk av at du egentlig ikke er interessert, men også at du er feil person for jobben. Tenk på stillingsannonsen som arbeidsgiverens måte å spørre om du er den rette for jobben, og svar på disse spørsmålene. Hvis de vil ha en grundig person, vil spørsmålet deres være, noe forenklet, «Er du grundig?». Da svarer du på det og gir eksempler på hvordan (i søknadsbrevet).
Et dårlig CV-bilde
Hvis du skal ha med et bilde i CV-en din, noe vi anbefaler, bør det være profesjonelt. Det bør ikke være et festbilde, et bilde der du poserer eller smiler med leppene. Det er ikke en personlig annonse, men du bør gi et seriøst og ambisiøst inntrykk. Se på hvilke kontaktbilder bedriften du søker jobb hos har på sine nettsider, det vil gi deg en pekepinn.
